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当社で活躍するメンバーを紹介します。
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関東と関西の二刀流
KAWABE KOHEI
デイリー・インフォメーション関西
HR事業部
営業
川邊 耕平
My Policy

頭はCoolに、Heartは熱く。 同商材を扱う営業が多いマーケットで仕事をしていますから、「個」でお客様に付加価値を提供できるよう意識しています。
当たり前の事ですが、一つひとつの仕事でお客様が求める成果は異なります。一言に「他社の事例」が当てはまらないケースがほとんどなので、
目標や期待値の設定から検証まで、お客様と伴走し続けることを心掛けています。

――仕事での印象的なエピソード

自分が関西へ異動して間もないこともあったからか、初めて訪問した企業の女性担当者様から、「何しに来たん?」と言われた時は、衝撃といいますか、関西(大阪?)ならではの商談作法みたいなものを感じました。一年間で社員200%増員計画や、弁護士/弁理士の採用、介護職資格保有者を30名採用など、難易度の高い採用に携わることも多く、どれも印象的ですね。素敵な個性のお客様とご一緒することが多いので、エピソードは数え切れません!

――仕事のやりがいについて

最近は人の採用目標の達成だけでなく、経営視点からお客様とビジネスパートナーになることをやりがいとしています。企業にまつわる情報や採用手法も多様化する中で、人の採用は一手段でしかないと感じることも多いです。
ある課題に対して、人を採用するのではなくシステムによる業務効率化、内製化や外注などで解決できることもしばしばあります。その点をお客様としっかり協議した上で、自身の提案を採用して頂き、「人を採用する」ことで課題解決に繋げる事ができたときには非常に胸が熱くなりますね。何よりもこの仕事のやりがいです。

――これからチャレンジしたいこと

社外に自分のデスクを設けてもらう事です。あくまで採用を任せる“業者”ではなく、“パートナー”、“人事のひとり”として信頼して仕事を任せて頂けるよう、精進します!

私の Do different POINT は

仕事に関するスピードは、HR事業部の中で誰よりも大事にしていると思います。誰でもできることを誰よりも早くレスポンスすることを心掛けています!

―― 休日はどう過ごしていますか

土日のどちらかはラーメンを食べてます!お客様から美味しいラーメン屋を教えて頂きましたが、知らないお店ばかりだったので、いち早く関西の名店を制覇できるよう食べ進めてるところです。

私の Do different POINT は

仕事に関するスピードは、HR事業部の中で誰よりも大事にしていると思います。誰でもできることを誰よりも早くレスポンスすることを心掛けています!

―― 休日はどう過ごしていますか

土日のどちらかはラーメンを食べてます!お客様から美味しいラーメン屋を教えて頂きましたが、知らないお店ばかりだったので、いち早く関西の名店を制覇できるよう食べ進めてるところです。

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