MEMBERS

最初は「今は募集していないよ」とお断りされたクライアント様のもとへ、
「まずは会社のことを知りたい」という気持ちで何度も訪問を重ね、
最終的に採用を任せていただけたことがありました。

採用だけでなく、現場の課題や今後の展望までお話を伺う中で、
少しずつ信頼関係が生まれ、「左海さんになら任せてみよう」と
言っていただけた瞬間は今でも忘れられません。

採用は商品ではなく"人"を扱う仕事だからこそ、
最後に選ばれる理由は信頼関係なのだと実感できたエピソードです。

――仕事のやりがいについて

クライアント様からの「ありがとう」の一言が、
何よりのやりがいです。

採用は企業の未来を左右する大切な投資なので、
取り引きをしたことがない担当者に任せることは
大きな決断だと思っています。

だからこそ、会社のことや現場で困っていることを
徹底的に伺い、社員の一人になったつもりで
課題に向き合います。

その積み重ねが信頼につながり、「お願いしてよかった」
「また相談したい」と言っていただけた時に、
この仕事をしていて本当に良かったと感じます。

AIの進化によって、効率化できる仕事はこれからますます増えていくと感じており、
人だからこそ生み出せる価値がこれまで以上に重要になると思っています。

お客様の想いをくみ取り、課題の本質を見つけ、一緒に未来を描くことは
簡単にAIへ置き換えられるものではありません。

「左海だから相談したい」と思っていただける存在を目指し、
自分にしか提供できない価値を磨き続け、お客様の課題解決に貢献していきたいです。