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お客様の期待に120％でこたえる
営業活動をする上で、お客様への対応スピードも意識しています。
当たり前のことですが、携帯は2コール以内に出る、いただいた質問には情報を上乗せして伝えるといったことを意識しています。
新卒1年目の時、ある不動産の企業様より
「普段は営業電話を断っているけど、電話口で粘ってきたから会うことにした」と言われたことです。
その方が、たまたま会社の役員の方で話もとんとん拍子に進み、契約に繋がりました。
今ではその方とは5年以上の付き合いで、「塔筋君だからこの企業を紹介した」など、
信頼をしていただいているからこその言葉をかけてくださり、非常に印象に残っています。
サポート面がしっかり評価されたときです。
業務領域において、求人原稿を作成する際にはもちろんできる限りの工夫はしますが、限界はあると思っています。
なので、お客様と連絡をとる頻度を増やすなどしてサポート面を強化し、そのおかげで採用に成功したときにはやりがいを感じます。
求人広告一本ではなかなか採用が成功しない時代なので、
もう少し企業の中に深く入り込み、SNSの運用や企業PRなど採用プロモーションを包括的に行い、
採用成功できるように努めていきたいです。
また、その内容を社内に伝えることで、会社の成長に寄与できればと思っております。
物事に常にアンテナをはり、情報を取集するよう心がけています。
採用は情報が命なので、いかに早くお客様に伝えられるかが重要だと思っており、
ニュースや媒体社から発表される数値などは気にするようにしています。
ゴルフに出かける、もしくは家で録り溜めしているドラマなどを観たりゲームをしていることが多いです。おもしろくない休日なので、アウトドアな人間になりたいです。。。
ゴルフに関しては新卒1年目でハマり、6年ほど続けています！コンスタントに90台が出せるように、日々練習中です。
物事に常にアンテナをはり、情報を取集するよう心がけています。
採用は情報が命なので、いかに早くお客様に伝えられるかが重要だと思っており、
ニュースや媒体社から発表される数値などは気にするようにしています。
ゴルフに出かける、もしくは家で録り溜めしているドラマなどを観たりゲームをしていることが多いです。おもしろくない休日なので、アウトドアな人間になりたいです。。。
ゴルフに関しては新卒1年目でハマり、6年ほど続けています！コンスタントに90台が出せるように、日々練習中です。
