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「母集団形成はできているけど、辞退されてしまう」
「面接官のスキルがバラバラで、合否基準が属人化している」
「リモート面接で熱量が伝わりにくい」

現在、多くの採用担当者様がこうした壁に直面しています。

今、候補者が入社を決める最大の要因は、年収や条件だけではなく、選考プロセスにおける「選考体験（CX）」といわれています。

本セミナーでは、「辞退の正体」を解剖し、現場の面接官を「最強のリクルーター」に変える具体的な手法を公開します。

また、ご参加いただいた方限定の特典として無料個別相談会もあわせてご案内させていただきます。

■開催概要

日時：3月18日（水）13：00～※約1時間

形式：オンライン（Zoom）

費用：無料（事前申込制）

〆切：当日3月18日（水）10：00まで

■ 本セミナー限定特典：無料個別相談会のご案内

「自社の面接のどこに課題があるのか分からない」
「現場面接官への教育を具体的にどう進めるべきか相談したい」 

などのお悩みをお持ちの方へ、後日【無料個別相談会】を実施いたします。
貴社の採用状況に合わせた具体的なアドバイスをさせていただきますので、ぜひご活用ください。

■ 本セミナーでお伝えする「解決の糸口」

☑辞退の招待
∟候補者が「NO」を突きつける本当の理由

☑CX（選考体験）の設計
∟競合と差がつく接点の作り方

☑面接官の武器
∟リモートの壁を超え、自社の魅力を「自分事化」させる対話術

☑教育の仕組化
∟現場を巻き込み、組織として採用力を高める方法

「今のやり方のままで、採用目標は達成できるだろうか？」
そんな不安を、確信に変える1時間になればと考えています。

ご多忙の折とは存じますが、貴社の採用戦略の一助となれば幸いです。

画面越しにお会いできることを心より楽しみにしております。