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かつては社に遅くまで残っている方が偉い、仕事は現場で覚えることが前提という、決して褒められない職場環境だと自負されていたクライアント様。実際ここ5・6年で、業務の効率化や無駄な会議残業を無くす取り組みをし、研修制度も充実させました。このように働き方はずいぶんと改善されたものの、一度世間についたイメージはそう簡単には払拭できないことが、課題の一つでした。

さらにそのイメージからか、転職媒体などで毎回400名超の募集はあるものの面接辞退なども多く、なかなか採用に繋がらないことも課題でした。