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｢東洋技研コンサルタント株式会社｣様とは、求人広告をお手伝いしたことがきっかけで、その後アドネットワークを提案、そして今回のHPの提案へと関係を築いてまいりました。

通年ニーズのある中途採用対策として、求人媒体と人材紹介を併用されていたクライアント様。ただ費用に見合っただけの満足な採用に繋がらず、解決策を模索されていました。その中で｢自社HPの採用ページを充実させ、その中で直接の問い合わせを増やしたい。｣という希望をお持ちでした。と同時にその自社HPはしばらく放置状態のため、どこから手を付ければいいか迷われていました。

そこで、新卒者はまずホームページを訪れるという前提で、｢東洋技研コンサルタント｣様の施工実績はじめ実際どのようなことを行っている企業であるかを、わかりやすく伝えることを提案しました。例えば先輩社員の声や、社内での取り組みなどを掲載し、新卒者が入社後の姿を具体的に想像しやすいように。また、他社ではやっていないクライアント様ならではの取り組みなども発信。さらに、応募フォームからの問い合わせを増やすため、採用情報の応募フォームの中身を簡略化し、手軽さをアップすることにしました。

HP : http://www.toyogiken-ccei.co.jp/

ホームページは作成当時から全くリニューアルされていなかったということで、まずは仕上がりのクオリティに非常に喜んでいただけました。さらに｢採用目的｣という目線からゼロから制作したデザイン案もこちらから提案し、その点においてもご満足いただけたようです。今後はリニューアル後のフォローとして、HPへの来訪増加に向けSEO対策なども積極的に提案していく予定です。